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Sección actualidad
  • La modalidad cloud es una de las soluciones que permiten a las empresas trabajar con un modelo escalable y hacen marcar la diferencia en épocas de incertidumbre. La adaptación en una época de incertidumbre como la que estamos viviendo es una estrategia compleja, pero que si está dotada de la tecnología suficiente puede hacer que la continuidad del negocio no se vea afectada o incluso mejore. Para ello, es importante contar con soluciones empresariales en la nube, los cuales atraen beneficios directos como: Mejora del time to market. Altas capacidades de

  • Llevamos más de seis meses ante la nueva ley del registro horario de los empleados, y son más de la mitad de las empresas españolas que no registran adecuadamente los fichajes. Desde el pasado 12 de mayo, en base al Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral todas las empresas españolas cuentan con la obligación de registrar la jornada laboral de cada empleado. Son seis meses ya desde esta nueva ley, y ya se cuentan más de 113.000€ en infracciones por

  • Así lo asegura un estudio realizado aquí en España por parte de Microsoft, dónde demuestra que las herramientas tecnológicas son un “facilitador” en los negocios. Son muchas de las ventajas de las que ofrece la tecnología en beneficio para los empleados, convirtiéndose en un “facilitador” para todas las organizaciones. “En España, según un estudio realizado por Microsoft, la tecnología tiene el potencial de casi duplicar el número de empleados altamente productivos, pasando de un 13,7% en compañías que carecen de una gran “cultura digital” a un 23,2% en las que sí

  • El concepto principal que debe conocer con respecto a la gestión de documentos es, que el departamento de RR.HH. o responsable de grupos de trabajo en Evertime tiene a su disposición la posibilidad de subir cualquier tipo de documento al sistema, indicando siempre el empleado destinatario de dicho documento. En la siguiente pantalla puede observar como existe un usuario creador del documento y un destinatario. El usuario creador del documento siempre será un usuario administrador o promocionado por un administrador. Por otro lado, el destinatario del documento puede ser cualquier empleado.     Para

  • El usuario responsable de equipo, aprobador de sus solicitudes, tiene un indicador que le avisa de las solicitudes de aprobación pendientes de revisar y un indicador donde están todas las notificaciones pendientes de leer. Cada solicitud de aprobación genera automáticamente una notificación de lectura, por lo que hay un doble sistema de alertas para las solicitudes de ausencia.   Notificaciones pendientes de leer: nº total de notificaciones que el aprobador aún no ha leido Solicitudes pendientes de revisar: nº total de solicitudes pendientes de aprobar o rechazar   Para aprobar o rechazar una solicitud, el

  • Evertime contempla la posibilidad de que los empleados puedan solicitar a su empresa solicitudes de ausencia al trabajo. Dichas solicitudes deberán ser aprobadas o rechazadas por el usuario autorizador asignado al empleado. Las solicitudes pueden ser creadas, almacenadas y enviadas cuando el empleado lo considere conveniente. Una vez enviada la solicitud, de forma automática, aparecerá en un indicador del usuario autorizador para su estudio y respuesta. Para realizar una solicitud de ausencia siga estas indicaciones: En la ficha de alta siguiente, Indique la causa de ausencia de la pestaña general y cumplimente