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Sección actualidad
  • Así lo asegura un estudio realizado aquí en España por parte de Microsoft, dónde demuestra que las herramientas tecnológicas son un “facilitador” en los negocios. Son muchas de las ventajas de las que ofrece la tecnología en beneficio para los empleados, convirtiéndose en un “facilitador” para todas las organizaciones. “En España, según un estudio realizado por Microsoft, la tecnología tiene el potencial de casi duplicar el número de empleados altamente productivos, pasando de un 13,7% en compañías que carecen de una gran “cultura digital” a un 23,2% en las que sí

  • El concepto principal que debe conocer con respecto a la gestión de documentos es, que el departamento de RR.HH. o responsable de grupos de trabajo en Evertime tiene a su disposición la posibilidad de subir cualquier tipo de documento al sistema, indicando siempre el empleado destinatario de dicho documento. En la siguiente pantalla puede observar como existe un usuario creador del documento y un destinatario. El usuario creador del documento siempre será un usuario administrador o promocionado por un administrador. Por otro lado, el destinatario del documento puede ser cualquier empleado.     Para

  • El usuario responsable de equipo, aprobador de sus solicitudes, tiene un indicador que le avisa de las solicitudes de aprobación pendientes de revisar y un indicador donde están todas las notificaciones pendientes de leer. Cada solicitud de aprobación genera automáticamente una notificación de lectura, por lo que hay un doble sistema de alertas para las solicitudes de ausencia.   Notificaciones pendientes de leer: nº total de notificaciones que el aprobador aún no ha leido Solicitudes pendientes de revisar: nº total de solicitudes pendientes de aprobar o rechazar   Para aprobar o rechazar una solicitud, el

  • Evertime contempla la posibilidad de que los empleados puedan solicitar a su empresa solicitudes de ausencia al trabajo. Dichas solicitudes deberán ser aprobadas o rechazadas por el usuario autorizador asignado al empleado. Las solicitudes pueden ser creadas, almacenadas y enviadas cuando el empleado lo considere conveniente. Una vez enviada la solicitud, de forma automática, aparecerá en un indicador del usuario autorizador para su estudio y respuesta. Para realizar una solicitud de ausencia siga estas indicaciones: En la ficha de alta siguiente, Indique la causa de ausencia de la pestaña general y cumplimente

  • Por normativa, cualquier empleado tiene el derecho a consultar su histórico de fichajes. Por tanto, la app pone a disposición del empleado un registro con todos sus fichajes. Esta información puede ser consultada, filtrada y es exportable a Excel para poder ampliar las funcionalidades de cálculo y operatividades que se consideren necesarias.   1.- Tabla registros de fichaje de empleado También por legislación el registro de datos que se produce no puede ser modificado, por tanto, la aplicación no dejará realizar cambios en la tabla de fichajes. Los datos de fichaje pueden llevar asociadas

  • Ponemos ejemplo comenzando desde la identificación. Pues entendemos que esta lección puede ser la primera que lean muchos usuarios que solo necesitan fichar y gestionarse sus fichajes. Por tanto, comenzamos entrando en la URL del portal web https://app.evertime.es A continuación, el usuario se identificará con los parámetros que se le han indicado en el correo de bienvenida al sistema. En las imágenes se puede observar claramente la aplicación ejecutada en un navegador de PC y en un teléfono móvil. Es evidente que el empleado está sin trabajar ahora mismo y que cuando presione